Empleabilidad
Desde Bienestar Universitario - Grupo Funcional de Egresados, entendemos que el mercado laboral es dinámico y competitivo, la empleabilidad se ha convertido en una preocupación central para estudiantes y recién egresados y egresados en búsqueda de empleo. Por ello para cerrar la brecha entre la formación académica y las exigencias del mundo laboral, diseñamos una serie de talleres / conferencias que permiten mejorar las habilidades en la búsqueda de pasantías o empleabilidad.
Este portafolio ofrece una serie de Talleres en Habilidades Blandas, el objetivo general es desarrollar habilidades blandas clave en los participantes para mejorar su empleabilidad, adaptabilidad al entorno laboral y oportunidades de inserción laboral sostenible.
Taller Comunicación Efectiva y Asertiva Duración: 2-3 horas Objetivos: Mejorar la expresión verbal y no verbal en contextos laborales. Aprendizaje: Aprender a dar y recibir retroalimentación. Actividades: Role plays de entrevistas, ejercicios de escucha activa, análisis de lenguaje corporal. |
Taller Trabajo en Equipo y Liderazgo Colaborativo Duración: 3 horas Objetivos: Potenciar habilidades para colaborar, liderar e integrarse en grupos diversos. Aprendizaje: Fomentar el liderazgo empático. Actividades: Dinámicas de resolución de problemas, simulaciones de equipo de trabajo. |
Taller Adaptabilidad y Gestión del Cambio Duración: 2 horas Objetivos: Desarrollar la resiliencia ante cambios y desafíos laborales. Aprendizaje: Fomentar una mentalidad de crecimiento. Actividades: Test de autodiagnóstico, casos prácticos de cambio organizacional. |
Taller Gestión del Tiempo y Productividad Personal Duración: 2 horas Objetivos: Organizar prioridades, cumplir metas y reducir el estrés. Aprendizaje: Aplicar herramientas digitales para la productividad. Actividades: Matriz de Eisenhower, retos con apps, calendario de metas. |
Taller Inteligencia Emocional para el Trabajo Duración: 2-3 horas Objetivos: Reconocer y gestionar emociones propias y ajenas. Aprendizaje: Mejorar la toma de decisiones bajo presión. Actividades: Mapas emocionales, juegos de rol, ejercicios de autorreflexión. |
Taller Marca Personal y Networking Duración: 2-3 horas Objetivos: Construir una imagen profesional coherente en redes y entornos laborales. Aprendizaje: Generar y mantener redes de contacto efectivas. Actividades: Elevator pitch, optimización de LinkedIn, simulaciones de networking. |
Taller Pensamiento Crítico y Solución de Problemas Duración: 2-3 horas Objetivos: Identificar problemas, analizarlos y proponer soluciones efectivas. Aprendizaje: Tomar decisiones informadas en situaciones laborales. Actividades: Estudio de casos, retos grupales, lluvia de ideas estructurada. |
Taller Emplea tu Talento UD Duración: 2-3 horas Objetivos: Construir una Hoja de vida, creación de perfil, como buscar trabajo, etiqueta y protocolo imagen profesional, tips de entrevista. Clínica de entrevista (opcional). Aprendizaje: Garantizar que nuestros egresados, se puedan visibilizar mejor en el escenario de empleabilidad. Actividades: Elevator pitch, optimización de LinkedIn, simulaciones de networking. |
Modalidad: Presencial o virtual (Zoom/Meet/ Teams). Incluye: Material de apoyo, ejercicios prácticos, certificados opcionales. |
Público objetivo: Estudiantes universitarios de últimos semestres, Egresados UD, comunidad en general. Jóvenes en transición laboral – pasantes. Profesionales en búsqueda activa de empleo.
Nota 1: Los tiempos se ajustarán según el requerimiento de la facultad o proyecto curricular solicitante. Se aplicará una encuesta de satisfacción por instrucción del jefe de bienestar universitario y la disponibilidad se dará según agenda.
Nota 2: Se realizan mentorías para apoyar la elaboración de hoja de vida y el fortalecimiento del perfil profesional.
Entregables:
- Presentación o guía de cada taller
- Plantillas o recursos prácticos
- Informe de evaluación final (opcional)