Empleabilidad

Desde Bienestar Universitario - Grupo Funcional de Egresados, entendemos que el mercado laboral es dinámico y competitivo, la empleabilidad se ha convertido en una preocupación central para estudiantes y recién egresados y egresados en búsqueda de empleo. Por ello para cerrar la brecha entre la formación académica y las exigencias del mundo laboral, diseñamos una serie de talleres / conferencias que permiten mejorar las habilidades en la búsqueda de pasantías o empleabilidad. 

 

 

Este portafolio ofrece una serie de Talleres en Habilidades Blandas, el objetivo general es desarrollar habilidades blandas clave en los participantes para mejorar su empleabilidad, adaptabilidad al entorno laboral y oportunidades de inserción laboral sostenible.

Taller Comunicación Efectiva y Asertiva

Duración: 2-3 horas

Objetivos: Mejorar la expresión verbal y no verbal en contextos laborales.

Aprendizaje: Aprender a dar y recibir retroalimentación.

Actividades: Role plays de entrevistas, ejercicios de escucha activa, análisis  de lenguaje corporal.

Taller Trabajo en Equipo y Liderazgo Colaborativo

Duración: 3 horas

Objetivos: Potenciar habilidades para colaborar, liderar e integrarse en  grupos  diversos.

Aprendizaje: Fomentar el liderazgo empático.

Actividades: Dinámicas de resolución de problemas,  simulaciones de equipo de trabajo.

Taller Adaptabilidad y Gestión del Cambio

Duración: 2 horas

Objetivos: Desarrollar la resiliencia ante cambios y desafíos laborales.

Aprendizaje: Fomentar una mentalidad de crecimiento.

Actividades: Test de autodiagnóstico, casos prácticos de cambio organizacional.

Taller Gestión del Tiempo y Productividad Personal

Duración: 2 horas

Objetivos: Organizar prioridades, cumplir metas y reducir el estrés.

Aprendizaje: Aplicar herramientas digitales para la productividad.

Actividades: Matriz de Eisenhower, retos con apps, calendario de metas.

Taller Inteligencia Emocional para el Trabajo

Duración: 2-3 horas

Objetivos: Reconocer y gestionar emociones propias y ajenas.

Aprendizaje: Mejorar la toma de decisiones bajo presión.

Actividades: Mapas emocionales, juegos de rol, ejercicios de autorreflexión.

Taller Marca Personal y Networking

Duración: 2-3 horas

Objetivos: Construir una imagen profesional coherente en redes y entornos laborales.

Aprendizaje: Generar y mantener redes de contacto efectivas.

Actividades: Elevator pitch, optimización de LinkedIn, simulaciones de networking.

Taller Pensamiento Crítico y Solución de Problemas

Duración: 2-3 horas

Objetivos: Identificar problemas, analizarlos y proponer soluciones efectivas.

Aprendizaje: Tomar decisiones informadas en situaciones laborales.

Actividades: Estudio de casos, retos grupales, lluvia de ideas estructurada.

Taller Emplea tu Talento UD 

Duración: 2-3 horas

Objetivos: Construir una Hoja de vida, creación de perfil, como buscar trabajo, etiqueta y protocolo  imagen profesional, tips de entrevista. Clínica de entrevista (opcional).

Aprendizaje: Garantizar que nuestros egresados, se puedan visibilizar mejor en el escenario de empleabilidad.

Actividades: Elevator pitch, optimización de LinkedIn, simulaciones de networking.

Modalidad: Presencial o virtual (Zoom/Meet/ Teams). Incluye: Material de apoyo, ejercicios prácticos, certificados opcionales.

               

 

Público objetivo: Estudiantes universitarios de últimos semestres, Egresados UD, comunidad en general. Jóvenes en transición laboral – pasantes. Profesionales en búsqueda activa de empleo.

Nota 1: Los tiempos se ajustarán según el requerimiento de la facultad o proyecto curricular solicitante.  Se aplicará una encuesta de satisfacción por instrucción del jefe de bienestar universitario y la disponibilidad se dará según agenda. 

Nota 2: Se realizan mentorías para apoyar la elaboración de hoja de vida y el fortalecimiento del perfil profesional. 

Entregables:

  1. Presentación o guía de cada taller
  2. Plantillas o recursos prácticos
  3. Informe de evaluación final (opcional)

 

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